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Bilan de compétences · L. 6313-1-2°Bilan de compétences
Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel — et, le cas échéant, un projet de formation. Un accompagnement individuel, confidentiel, encadré par le Code du travail (art. L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8).
Objectifs
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations ;
- Identifier vos atouts et vos axes de développement ;
- Définir un projet professionnel réaliste et réalisable ;
- Le cas échéant, définir un projet de formation associé ;
- Élaborer un plan d'action concret et un calendrier de mise en œuvre.
Public visé & prérequis
Public : salarié·e du secteur privé ou public, demandeur·se d'emploi, indépendant·e — toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et préparer une évolution ou une reconversion.
Prérequis : aucun. Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu'avec votre consentement.
Déroulement — les trois phases réglementaires
- Phase préliminaire
Analyse de votre demande et de votre besoin, définition du format le plus adapté, présentation des conditions de déroulement du bilan.
- Phase d'investigation
Exploration de votre parcours, de vos compétences, intérêts et motivations ; construction de votre projet professionnel et vérification de sa pertinence ; le cas échéant, élaboration d'alternatives.
- Phase de conclusions
Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du projet ; remise du document de synthèse, qui vous est exclusivement destiné.
Un entretien de suivi peut vous être proposé à l'issue du bilan.
Méthodes mobilisées & moyens
- Entretiens individuels avec un consultant dédié, en présentiel ou à distance (format mixte) ;
- Questionnaires et tests d'intérêts professionnels et de motivation ;
- Travail personnel guidé entre les séances (recherches, enquêtes métiers) ;
- Phases individuelles et, si cela sert votre projet, séquences collectives — conformément au cadre réglementaire ;
- Le contrat précise la durée, le coût, le planning prévisionnel, les étapes du bilan ainsi que les moyens, outils, méthodes et modalités pédagogiques utilisés.
Confidentialité & déontologie
Les résultats du bilan sont votre propriété exclusive. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers (employeur, financeur…) qu'avec votre accord écrit. Les documents élaborés pendant le bilan sont détruits au terme de l'accompagnement, sauf demande écrite de votre part, conformément aux articles L. 6313-4 et R. 6313-7 du Code du travail.
Modalités d'évaluation & livrables
- Document de synthèse confidentiel remis en phase de conclusions ;
- Plan d'action individuel et calendrier de mise en œuvre ;
- Questionnaire de satisfaction en fin de bilan ;
- Certificat de réalisation.
Modalités et délais d'accès
Un premier entretien gratuit et sans engagement permet d'analyser votre demande. La contractualisation se fait par contrat (financement personnel), via Mon Compte Formation (CPF) ou par convention tripartite (employeur). La durée et le rythme du bilan sont ajustés selon votre profil.
Délai d'accès : 14 jours en moyenne après validation du dossier. Sessions : le calendrier des entretiens est déterminé avec vous lors de l'inscription.
Tarifs & financement
Tarif : à partir de 1 990 € net pour l'ensemble du parcours.
Financements : CPF (éligible de droit), plan de développement des compétences avec votre accord, financement personnel (facilités de paiement possibles).
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Le bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap : rythme, supports et modalités d'entretien sont adaptés à vos besoins, identifiés dès l'analyse de la demande. Référent handicap : M. Jean-Luc Jarvis. Nous contacter
Indicateurs de résultats
| Taux de satisfaction des attentes vis-à-vis de l'accompagnement | 100 % |
|---|---|
| Taux de satisfaction concernant la qualité de l'accompagnement | 100 % |
| Taux de satisfaction concernant les supports | 100 % |
| Bénéficiaires accompagnés | 7 |
Indicateurs mis à jour après chaque session — dernière mise à jour : 01/05/2026.